10月31日下午，学院培训部在部长张青燕的带领下，五名教师共同观看了樊登老师的《可复制的领导力》视频课程，聆听樊登老师通过传统文化与西方理论相互印证，从塑造领导力的可复制、沟通视窗的四个象限、领导力之尊敬和信任的来源、管理者角色定位，为学员深入讲解，快速提高领导力的基本方法，从而使企业改变依靠能人，依靠天才的领导模式。

接着，在部长张青燕的的带领下，五位老师纷纷分享了观看完视频的心得体会。

范文萍老师分享：

视频中的很多观点改变了澳门一沙金网址娱乐网站之前的认识，就像视频中说的那样，领导力是可以学习的，而且每个人都可以具备领导力，让澳门一沙金网址娱乐网站越发的感觉到在工作中对待学生和生活中对待孩子是一样的，怎么和同事沟通，怎么和学员交流，如何准备开班，这些都是有步骤、有工具的。领导力是有标准的，澳门一沙金网址娱乐网站在布置一件工作时不能只说一遍，而是五遍，第一遍：布置任务，第二遍：请对方重复任务，第三遍：做此任务目的何在，第四遍：执行任务会遇到什么困难，第五遍：遇到困难怎么解决。这样一来，澳门一沙金网址娱乐网站在工作中就避免了很多不必出现的问题，提高了效率。

叶婷老师分享：

通过学习樊登老师对《可复制的领导力》一书的解读，让澳门一沙金网址娱乐网站印象深刻的是沟通视窗模块中公开象限、隐私象限、盲点象限和潜能象限四个象限间的相互转化。澳门一沙金网址娱乐网站在日常工作中要采用“恳求反馈”的方法找到自己的盲点，比如通过培训中学员们的实时反馈和满意度评价等，找到自己的不足之处并及时改正。从而把盲点象限转化为公开象限。可以在工作之余组织一些团建活动，通过“自澳门一沙金网址娱乐网站揭示”把隐私象限一部分转变成公开象限，打破知识诅咒，从而让同事们更加了解自己从而更信任自己。公开象限越来越大，领导力就越来越强，潜能象限就会不断被开发，澳门一沙金网址娱乐网站就会不断进步。

孟丽婷老师分享：

通过刚才的视频学习，结合澳门一沙金网址娱乐网站的工作岗位性质，澳门一沙金网址娱乐网站觉得澳门一沙金网址娱乐网站要多学习他的领导力技术，尤其是倾听反馈。在上传下达工作中，有时会因为个人盲点象限影响，自己认为自己讲清楚了，而别人却不在同一频道上，这样就导致工作的重复。今后无论在接受任务或布置任务，要先仔细思考，通过反复问询或说明不同可能性，进行有效沟通，达成共识。思考在前端，整个流程在脑海里反复演练，提前安排好每一个步骤，一步一步跟进和引导，让事情的发展方向朝着预料之中的方式运行，然后完美结束。

杨介莉老师分享：

反观自己，做事情总是按部就班，缺乏创新和氛围营造感，在《可复制的领导力》中，让澳门一沙金网址娱乐网站收获比较大的就是:领导力人人都需要，通过学习人人都能掌握，并且是有标准化的。樊登老师的此观点让澳门一沙金网址娱乐网站更加认识到，在还没有能力为部门解决问题时，要先做好自己的本职工作，积累经验，构建良好的个人工作环境，培养属于自己的责任感，迅速成长为独当一面的一员。

作为本次课程的领学人，培训部部长张青燕总结说：“通过今天的学习,澳门一沙金网址娱乐网站作为培训部的负责人更加要放大格局，也要学会放手，让同事们自澳门一沙金网址娱乐网站成长。澳门一沙金网址娱乐网站知道了领导力是可以复制的,好的领导力可激发员工自澳门一沙金网址娱乐网站驱动力,而激发员工自澳门一沙金网址娱乐网站驱动力的核心是澳门一沙金网址娱乐网站需要有宏大的共同奋进的目标,让一群人愿意将自己的人生目标与集体的目标统一起来,实现利于社会的宏大目标。后期工作中，澳门一沙金网址娱乐网站要不断完善培训部的各项管理制度，制定培训工作的流程，让每一项工作都体系化、工具化，这样会使澳门一沙金网址娱乐网站的工作有依有据并更高效，保证领导力的环节不断、不乱。另外，澳门一沙金网址娱乐网站平时要多读书，读好书，增长见识、提升自身修养。大家凝心聚力，共同进步共同谱写培训部新篇章。”